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1、（建议收藏）正确查找老赖人和财产的有效方式，司法拘留的必要性
司法拘留是拘留的一种。人民法院对妨害民事诉讼、行政诉讼、刑事诉讼情节严重的人，在一定期间内限制其人身自由的一种强制措施。 司法拘留是在刑事、民事和行政诉讼过程中，法院对于有严重妨碍诉讼行为的诉讼参与人以及其他人员采用的一种强制性手段，依法由法院决定并由法院司法警察执行。 1、法院决定的，须经人民法院院长批准。 2、属于诉讼强制措施 3、由拘留所执行 4、目的是维护诉讼程序。 根据中国民事诉讼法、行政诉讼法的规定，适用司法拘留这一强制措施时、首先，应由承办案件的合议庭或者独任审判员提出意见，报请本法院院长审查批准，然后，制作《拘留决定书》，交由司法警察执行。 执行拘留时，执行人员要向被拘留人出示并宣读《拘留决定书》。被拘留的人由人民法院交公安机关看管。拘留的期限为15日以下。被拘留人对人民法院的决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议。但复议期间，不停止决定的执行。在拘留期间，被拘留人承认并改正错误的，人民法院可以决定提前解除拘留。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十条 诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留。人民法院对哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员，严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任；情节较轻的，予以罚款、拘留。 试问哪个被执行人会如实申报财产的、这点就够了。 金额小的案子，有能力履行的被执行人，拘留是最好的手段。基本拘留到一次性能拿出来，要么就是联系家属筹钱或分期支付欠款的。 拘留不是目的，只是执行手段。走到拒执也是穷尽法律手段移交公安，什么法律手段不去做，一上来就拒执、、这个不现实的。 1、到房产、土地登记管理部门查找债务人的房地产(不动产) 2、到运输工具登记管理机关查找车辆、船舶、航空器等运输工具; 3、债务人生产经营场所查找成套设备或存货等一般动产; 4、到人民银行、工商部门、税务部门查找债务人的银行账户或存款; 5、投资于上市公司股权的，到上市公司挂牌的中央证券登记结算公司上海或深圳分公司查找，投资于非上市公司股权的，到非上市公司注册登记地的工商部门查找; 6、到国家商标总局、知识产权局等知识产权管理部门查找商标、专利等知识产权; 7、到海关查找监管物、保税货物; 8、到国债登记托管机构查找国债; 9、到工商管理部门调阅债务人开办登记、股权登记及年检资料等，发掘财产线索。 10、针对公司可查看债务人财务报表 查看债务人申请授信时或授信检查时提交的企业会计报表和其他财务资料，查找债务人的对外投资、存货、应收款项等。 11、新闻媒体、中介机构或政府部门披露的债务人财产信息 密切注意当地新闻媒体、中介机构或当地政府主管部门披露的债务人投资、经营或财产变动信息，如作为上市公司发布的季报、中报、年报等。 12、通过与债务人内部工作人员交流获取财产信息 通过与债务人内部工作人员或交易相对人沟通交流，了解掌握债务人重大投资、重大交易及重大财产变动信息，包括应收帐款、到期债权等。 13、通过债务人的客户了解债务人的应收帐款、预付款项;通过银行内部各部门和机构获取财产信息;通过社会公开或半公开悬赏获取财产信息。 14、到公共财产管理及登记机关查找财产线索 1、申请查封(含预查封) 一般对看得见、摸得着的实物类就要采取查封措施，如土地、房屋等。对标的物有证的查控措施就叫查封，对标的物未办证的查控就叫预查封(待办好证后转为查封)。 2、申请冻结 对股权、收益、存款账户、应收(到期或未到期)债权等采取的措施。 3、申请扣押 主要是对动产采取的措施，如车辆、产品、原材料等。 4、申请划拨 对存款、工资、分红等实际已存在于金融机构的款项而采取的措施。 5、申请扣留(限制支取)收入 对将来可能出现的分配款、执行款、工资、分红、股息、股利、租金收入、偶然所得等采取的预先控制措施。 6、申请提取收入 对上述已存在于协助执行人处的款项收入，可申请法院提取，要求负有协助执行的单位或个人向法院划拨该等款项。 7、申请强制交付 在追收不良债权案件中较少见，有时是强制交付由第三人保管的属于老赖的财物或票证。 8、申请强制迁出房屋或退出土地 可以适用于房屋买卖、房屋租赁、涂除租赁或占用纠纷等案件，也适用于法院裁定拍卖、变卖或者抵债后，要求使用人(占用人)腾出房屋(土地)。 9、申请办理财产权证照转移手续 在执行过程中需要办理房产证、土地证、林权证、专利证书、商标证书、车船执照、股权等有关财产权证照转移手续的，债权人或者买受人应申请法院向负有协助义务的单位发出执行裁定，及时办理。 10、申请评估、拍卖、变卖 对法院已查控的财产进行处置变现。 11、申请参与分配 对老赖是自然人或其他组织，在另案中有执行款时可申请参与分配。 12、申请代位执行 对老赖怠于行使其债权的，可申请法院发出履行到期债务通知，对老赖无异议或异议不成立的，债权人申请代位执行。如此老赖对履行到期债务有异议且该债务未经裁决的，债权人可提起代位诉讼;如债务已经生效裁决，次老赖的异议无效，债权人可直接申请代位执行(备注：如果老赖尚未申请执行的，需申请法院要求其在合理期限内申请执行，否则直接强制代位执行或申请并案执行)。 13、申请冻结未到期(或待决)债权 申请法院裁定冻结、次债务人不得对老赖清偿(含和解)，而债务人不能处分该债权(转让、放弃、和解)，履行期届满时向法院提存，如工程款、租金，或正在诉讼中的其他债权等。 14、申请变更、追加执行主体 老赖出现分立、合并、承包、挂靠、更名等情形，或老赖出现失踪、继承等情形，老赖的债务用于家庭开支可追加配偶(家庭成员)为老赖，债务转移，老赖的上级或关联人无偿接收、调拨老赖的财产等情形，虚假出资或抽逃出资的，不依法清算等，老赖不具有法人资格(如个体户、合伙企业)等，可以依法申请变更或追加执行主体。 15、申请申报财产 申请法院责令老赖主动申报财产，申报时向人民法院提交资产清册、债务清册、应收账款凭证、企业注册资金到位资料、工商年审报表、纳税报表以及财务帐册等资料。 16、申请调查财产情况 申请法院对老赖进行“五查”，主要是工商、国土、银行、车辆、证券等情况。随着互联网技术的进步及各个部门的联动，相信在不久的将来法院就会在很短的时间内快速地掌握及控制被执行人的上述财产。 17、申请调查取证 申请调查账户流水：如果有证据反映老赖的某一账户经常有大量资金进出，或怀疑老赖的款项主要经过该账户进出的，或怀疑老赖收款后将某笔款项转移，可申请法院发函给银行提取该账户的流水，查明款项进出及去向，找出关联企业，如属规避执行的，可申请追加执行主体或采取相应措施(撤销权、代位权、追究妨碍执行的法律责任)。还有申请法院向有关国资办、改制办等机构调查取证改制企业(债务人)的债权债务处理情况。 18、申请法院搜查令 对老赖仍在正常经营，有健全财务账册的，可申请法院出具搜查令，强行搜查被执行人的办公室或经营地，强制交出相关财物(甚至开凿老赖的保险柜)。 19、申请司法审计 对老赖仍在正常经营，有证据反映近期仍有大额收入或老赖对某笔大额收入拒绝说明去向的，可申请审计(但申请时需表明申请人愿意垫付审计费用)。 20、申请悬赏 最高院及各地法院都有类似规定，但似乎没有什么执行，但肯定了措施的合法性，建议可以多加研究采用。如果老赖有“仇家”，有时候会收到意想不到的效果。 被执行人都没钱了，还起诉干什么，净多花钱。《欠钱人没有财产，就不起诉了？大错！》详细说明起诉的目的，在此不再赘述。那么天天满嘴假话，叫苦连连，却又吃香喝辣，跟没事人一样的被执行人，把钱藏哪了？ 一、首先我们来看一看，债务人的财产分类。 债务人包括自然人和法人。自然人和法人的财产形态不一，数量大小有差别，但大同小异。债务人的财产包括：固定资产(动产、不动产)：现金：股权投资(上市公司股票、权证)：所购有价证券，包括金融债券、企业债券;到期和未到期债权;其它应收账款;无形资产，包括商标权、专利权、著作权等。由于法院执行人员人少案多，在申请保全、执行的时候法院往往要求申请人提供债务人的财产线索。债权人收集财产线索至关重要。 1. 从自己身上挖掘财产线索 和债务人签订的合同、往来函件、传真，债务人的网站，以及在经济往来过程中所了解的债务人的住址或办公地点、联系方式、动产、不动产及各种收益、债权、银行账号等基本情况、财产保全的情况以及证明材料、被执行人的行踪及隐匿财产的线索。 2. 案外人报告或悬赏举报 积极从债务人关联方打探其债权情况。如果进入执行阶段，申请执行人可以申请悬赏执行。即若因被执行人下落不明或被执行人财产查找不到而使案件不能得以执行时，申请执行人可申请悬赏执行，鼓励有关知情人员提供被执行人的财产状况或其到期债权。同时应明确告知申请执行人若申请悬赏执行必须提出书面申请，讲明奖赏方法及金额，并交纳公告费。 3. 从债务人处取得财产线索 (1)套取。 (2)跟踪债务人的出纳，发现其账户上有钱的开户行。 (3)债务人门前经常停放的车辆。 (4)债务人单位或家庭住址附近的银行。 4. 委托律师查明如下信息： (1)工商档案查询借款人开户行、账户、账号，股权、子公司、分公司、股东身份证号码、居住地址、验资报告股东出资是否虚假、到位，有无抽逃出资。 (2)债务人缴纳水费、电费、税款情况. (3)知识产权可向国家商标管理局、专利局查询。 (4)不动产的查找主要是到土地、房产、国有资产、林业等管理部门查询。 (5)名下车辆情况应到当地车管所查询。 5. 积极协助人民法院调查或申请人民法院签发财产调查令 对一些不能核实或因为客观原因不能调查的财产线索，应将财产线索提供给法院，积极协助法院调查和执行。 6、网络虚拟交易账户资产查询 最高人民法院、中国银行业监督管理委员会关于联合下发《人民法院、银行业金融机构网络执行查控工作规范》的通知，2016年2月底前网络查控功能上线，人民法院对被执行人的银行账户、银行卡、存款及其他金融资产采取查询、冻结、扣划等执行措施，可以通过专线或金融网络等方式与金融机构进行网络连接，向金融机构发送采取查控措施的数据和电子法律文书，接收金融机构查询、冻结、扣划、处置等的结果数据和电子回执。 尤其是近年来，支付宝、移动支付、微信支付等网络虚拟交易账户中的资金执行成功的案例越来越多，查封、冻结网络虚拟交易账户中的资金将会成为执行工作中的一项常态化措施。 7、执行阶段还可以追加被执行人，具体见《最高院：可以追加被执行人的20种情形》，扩大查询范围。 前期可积极了解被执行人的配偶情况：姓名、有无固定工作单位和收入情况，为追加被执行人做准备。关注被执行人与他人共有的财产，以及已设置担保或其他优先权的财产等等。 1、到中国人民银行会计科查询债务人的基本开户情况，有外币业务的单位到中国人民银行外资科查询外币开户情况。2、到工商局查询企业基本情况，其中有企业银行开户情况，外资企业和私人企业有审计报告，可从审计报告中查询企业存借款银行。 3、到国税局查询企业缴增值税账户。 4、：到地税局查询企业缴所得税或营业税情况。 5、到电信局查询企业电话费从哪个账户交纳(适合债务人为大型企业及其集团)。 6、：到自来水公司煤气公司查询企业缴纳水费、煤气费账户。 7、：到电力局查询企业缴纳电费账户。 8、以采购方的身份电话谈业务，问对方将钱打到那个账户上。(此招防不胜防) 9、通过银行查银行，通过查询银行来往账及单据，摸清对方资金走向。 10、通过职工发工资所在银行倒查企业存款情况。 执行局不去找被执行人该怎么办？ 优质回答： 执行局应划归公安系统管理，对老赖应上监控手段，公开分享给申请执行人 网友观点 执行局是人民法院的一个内设机构，专门负责执行生效的法律文书包括判决书、调解书、仲裁裁决书和公证债权文书等。具有强制执行力的法律文书生效以后，义务人拒不履行的，权利人可以去人民法院讼诉服务中心立案申请强制执行。 进入强制执行程序以后，法院会对被执行人名下的财产进行查询并采取执行措施，但是这并不意味着申请执行人就可以什么都不做了。 一方面，近年来人民法院所受理的执行案件数量呈逐年递增趋势，案多人少的的矛盾越发突出。东部发达地区很多基层法院的执行法官人均结案数都已经突破四百。如果仅仅依靠执行法官，那么很难取得理想的效果。 另一方面，执行局仅仅是执行实施机构并不是侦察机构，与公安机关相比执行局存在查人找物难的问题。现阶段执行局并没有足够的人力物力和技术手段用于寻找被执行人。 根据司法实践如果要找到被执行人，建议你和执行法官保持经常性的沟通。如果有被执行人的线索，你要第一时间向执行法官提供。如果执行局和当地公安机关合作建立了执行警务局，那么你可以向法官申请要求公安机关协助查找被执行人。 最后大多数情况下申请人和被执行人都是很熟悉的，有的曾经还是很好的朋友，相比于执行法官申请执行人更了解被执行人。你可以自己想办法跟踪或打听到被执行人的下落然后及时通知执行法官。 现在普遍的问题是，执行局人少案多，叫他们长期盯住一个案子不太现实，这时候网友评论，人少干嘛不多加人.....唉 这里自行讨论吧， 执行局不去找被执行人是有很多原因，能够采取的执行措施很多种，不一定非要找到被执行人的本人，在能够联网或者通过其他手段查清被执行人财产状况时，执行局可以不直接去找被执行人，当法院要求被执行人提供财产报告，被执行人拒不提供或者虚假报告，人民法院可以视情节轻重对其予以拘留、罚款，特殊情况下执行局可能需要直接找被执行人本人。 打官司不是目的，打赢了不等于回款，老赖入刑不是结果，债务得到清偿皆大欢喜。 既然走上维权之路，势必有走到底的决心，司法现在对恶意不还的老赖加大执行力度并不断加强中，“限驾令”已经出来了。具体案子具体分析。 @执行小辣椒 点赞+关注，文章毕竟长，感谢大家阅读。 民以食为天...不管到哪里发展，都要解决好“食”的问题。对于企业员工来说，一个好的内部食堂才是最吸引人的！内部食堂办的好，才能让员工吃的好、吃的满意。还能为企业发展助益： 1.提升员工就餐效率没有食堂，员工就餐就比较分散，耗时也相对更长。内部食堂就可以集中地解决员工的就餐问题，提升就餐效率。 2.就餐便利在就餐高峰，员工要耗费很长时间才能完成就餐，设立内部食堂，员工就餐也可以更加便捷。 3.就餐安全便于管控疫情当前，相对外出就餐，食堂就餐更加安全，卫生也方便管控，可以更好地保证员工就餐安全。 4.有助于内部的交流 企业内部集中就餐，更方便进行交流沟通。在轻松的环境中增加员工之间的互动，有助于增加团队凝聚力。 5.增强员工归属感 食堂根据员工需求，灵活安排就餐时间，充分体现企业食堂以人为本的关怀理念，提高员工对企业的归属感。 其实无论从食品安全、方便员工，还是从企业管理的长远发展角度来看，一个管理规范的食堂解决的不仅仅是员工就餐的问题，同时还能提升企业形象，提升员工归属感，降低人员流动性。 学生会工作总结300字1 在院领导和主管老师的指导下，在学生会全体同学的努力下，我们资源环境学生会锐意开拓、积极进取，圆满的完成了本学期的工作，切实做到了"从同学中来，到同学中去"的宗旨；学生会工作坚持正确的政治方向，紧扣时代脉博，结合社会热点焦点，开展了一系列有意义的活动，为促进广大同学全面成长成才起到了积极作用，同时以务实的工作为广大同学服务，充分发挥学生会桥梁纽带作用。在开展各项工作的过程中，我们紧密围绕党和国家的方针和政策，密切配合校团委、学生会及我院团总支各个时期的工作，有效地开展了各种活动，现将工作总结如下。 一、组织建设： 为了更好地发挥学生会的作用，更有效地开展各项工作，我们院学生会进行了一系列的调整和改革，主要有： 1、成员调整：开学初，针对各种实际情况，我们对学生会主要成员进行了大调整，选出主席一名，副主席一名，秘书长1名，常委2名，各部部长、副部长18名。 2、完善制度：为了使我院学生会工作规范化、制度化，我们参照《xx大学学生会章程》、《xx大学资源环境学院学生会章程》（试用），制定了新的学生会工作章程，同时还制定了一系列制度，如《学生会成员奖罚制度》、《学生干部工作考核标准》等。 二、校园文化： 为了丰富我院学生的文体生活，我们院结合事实，开展了一系列比较有影响力体育活动、学术讲座、学术交流、文艺活动等，都取得的比较好的效果。 （一）文体活动： 1、排球联赛： 2月26号——3月16号，我们院体育部率先开展了院排球友谊联赛，活动以调动大家参与活动的积极性，同时为校球类运动会选拔优秀队员为目的，联赛以系为单位，两个年级共8个队，以淘汰赛方式并采用4男2女的打法。将8个队分为四组进行比赛。每一小组的第一名有资格参加下一场的比赛。四强分出后同样采取淘汰赛制，再分出两小组进行半决赛。活动前院体育部对部分人员进行了简单的培训，保证了活动的顺利开展，特别是调动了女生参与活动的积极性，并从大一大二学生中选出了一批较为出色的队员。 2、交谊舞培训： 3·xx晚上和3·30下午，我院文娱部在校区食堂三楼组织开展了交谊舞培训活动，活动旨在充分展现我院学生的青春活力，丰富大家的课余生活，为我院今后开展的大型舞会作好准备。培训邀请舞美协会的几位成员给我院同学做交谊舞培训，教一些基本的舞步。并带动男生和女生参与到活动当中去，现场进行舞步的指导。在活动结束之前，又进行了蹦迪舞会。两次培训舞会均举办的很成功，气氛也很热烈，还吸引了好多其他院系的同学参加我院的活动，增进了院系之间的沟通和交流。大多同学表示对该活动非常感兴趣。 3、院羽毛球、篮球联赛： 5月xx号，我院男女混合制羽毛球、篮球联赛在运动场拉开了帷幕，联赛以班级为单位，采取淘汰制赛法。比赛气氛热烈而友好。尽管只有少数几个班级最终获奖，但每个班级都积极参与，真正体现了"全民运动"的宗旨。 （二）学术讲座与交流工作： 1、《走进南极》学术讲座： 4月xx日晚7：30，院学生会特邀请中国第19次赴南极科考队员——xx大学资源环境学院唐述林博士就南极大陆形成的起因、气候变化、资源状况为同学们在校区教学楼c区201作了详细的解说，并运用大量的图片资料解说南极大陆的自然景观和自然资源。全场几乎座无缺席，整场讲座在热烈的气氛中进行。通过本次讲座，同学们对神秘的南极大陆有了更进一步的了解，表现出对南极科考工作的向往，同时对科学研究事业也产生了浓厚的兴趣。 2、新老生交流会： 为了激发大一学生在学习上的自主性，鼓励他们全面发展自己、充分锻炼自己，并把同学们带入一种竞争、拼搏的学习氛围，我院学生会于3月16号在校区教学楼b区501教室组织了院新老学生学习经验交流会，交流会组织01级获一等奖学金的同学给02级同学做了学习报告会，谈谈他们在大学生活的心得体会，并对大一学生在学习、生活及工作等方面存在的疑问予以解答，活动采取互动的方式，进行交流学习。大一同学对选修，副修等学习方面的话题十分关注，并对如何应对英语等级考试进行了交流，同时又就就业，考研等方面提出了不同问题。通过这次交流，在一定程度上端正了大家对现学专业的态度。 学生会工作总结300字2 20xx年已经过去，在过去的半年中，我们学生会机构有了很大的改变，成立了各系学生会。我们作为院系分开后的第一届学生会，系学生会工作还处于探索阶段。我系人数较多，班级较多给工作的开展带来了很多困难，在院学生会的指引下，系老师的具体指导下，学生会积极探索，鼓足干劲，扎实工作，完成了学院、系里的各项任务，取得了一定的成绩，同时发现了更多的不足和不尽合理的工作方式、理念等需要进一步提高。现将20xx年工作总结如下： 一、广纳优秀人才，成立高素质学生干部集体 在系学生会成立之初，系辅导员老师通过与20xx届学生会学生干部、各班班长、团支书的交流，深入理解，推荐了我系相对较优秀、工作能力较强、有较高责任心的同学组成了我系20xx届学生会，并于新生入学后，通过自荐、竞选、面试等环节，吸收了一批相对优秀的xx级新同学加入学生会。 二、统一学生会工作思想理念、加强各项制度建设 在学生会成立后的全体部长以上会议中，大家经过讨论确定了农学院园艺工程系学生会的工作宗旨“尽心尽力为同学服务”，学生会干部的工作理念“勇于承担责任、敢于奉献自己”。为学生干部在日常工作中统一了工作思想理念。 “无规矩不成方圆”在接下来的时间里，学生会主席团带头，明确了各部门，个学生干部的职责，做到分工不分家，思想汇报专题在完成各自本职工作的同时注重加强各部门联系的。学生会根据工作的实际需要，制定了相应初步的的工作制度，如《xx院园艺工程系学生会例会制度》《xx院学生会卫生检查细则及标准》等为工作的顺利进行提供了可靠的制度保障。 三、加强老师学生交流、真情服务同学 我系学生会非常注重新老生交流，在学生会成立初，部长以上学生干部分成两组与新同学进行了心与心的交流，从刚刚步入大学生活的学习、生活、活动等方方面面进行了交流受到了同学们的热烈欢迎。进而为了让新同学更好更快的适应大学生活，我们xx级与xx级对应专业班级在学生会和班委的协调下“结对子”，顶级进行交流学习。在学期末，学生会了解到新生对于如何应对大学考试很迷惑的问题，组织xx级学习比较优秀的同学到xx体育部学生会工作总结级新生班集体中“传授”学习经验，帮助新同学顺利通过期末考试。 在平时学校学院组织的卫生、纪律、早操等各项检查活动中，学生干部不仅自己以身作则，还督促宿舍同学，班级同学做好各项工作，促进了同学们形成良好的生活学习习惯。对于一些调皮执拗难管的同学，学生干部耐心开道，及时想有关老师反映情况，基本杜绝了一些不必要麻烦的产生，在省教育厅，省教委等的宿舍卫生检查活动中，学生干部不辞辛苦和同学们共同完成了学院、院学生会交给的任务。 四、开展丰富多彩的娱乐活动、丰富学生的业余生活 上学期，系学生会根据院学生会的活动要求，以系为单位举行了相关活动，取得了很好的效果，如：系学生会学习部举行的相关专业的报告会，张复君主任、翟付顺博士从如何快速适应大学生活到园林、园艺的就业前景给xx级新生上了生动的一课，让同学们了解了自己的专业，报告会受到了同学们的热烈欢迎。此外，系学生会在院学生会举行的活动的基础上，系里面还自行组织了一系列丰富多彩的活动，如绑腿跑等丰富多彩的活动。 学生会工作总结300字3 我部门在本月中旬开展了“走访寝室”活动，组织学院老师和学生会干部走访我院的学生寝室。对同学们开学以来的学习和生活进行了解，广泛听取同学们的意见和建议，做到全心全意为大家服务。同时，让新生们了解下学生会的工作，鼓励他们参加学生会，为第六届学生会注入新的活力。为同学和老师服务，为学院做出自己应有的贡献。 文明宿舍获奖颁奖大会 在09年四月举行的校文明宿舍评比中，我院获得了优秀组织奖的称号，全校排名第四的好成绩，此次成绩离不开院老师的大力支持，以及部门干事的辛勤努力。在我们全心的工作之后，获得了回报。此次文明宿舍颁奖大会，由本部门开展，邀请了团总支王成老师，以及学生会主席胡文同学，副主席汪姝俊同学。我们对所有获奖寝室发放通知，邀请他们参加颁奖大会，发放了荣誉证书，奖品，并合影留念 寝室文化设计大赛颁奖大会 寝室文化设计大赛时一项比较有意义的活动，它就同学们对于寝室的概念重新定义。寝室是我们同学们的家，我们有责任和义务将它保护好，让它变得温馨。10年12月由我部门组织全院学生开展了寝室文化设计大赛的活动，活动分为两轮。第一轮由我部门进行评选，抽出了较好寝室进行下一轮评比。在第二轮评比中，我们邀请了其他各学院生保部部长进行评比，并评选出了优秀获奖寝室。在此次颁奖大会中，我们邀请了团总支王成老师，马泉老师。学生会主席胡文同学，副主席汪姝俊，金诚同学。此次活动气氛相当热烈，同学们也非常激动，我们发现，在对于寝室的装饰中，同学们将自己对于寝室的感情完全表达了出来。 以上就是我对我们部门09年至今的主要活动总结，我们生活部每个月都有固定的常规活动，比如卫生检查，温馨提示的张贴。虽然是一些微不足道的事情，但是其中倾注了我们生活部每一个成员的心血。总的来说，生活部在2011年所做的工作室有目共睹的，取得的成绩也是骄人的。一切的工作还是很顺利的，这也都是在院领导和老师的关注支持下，以及院学生分会各部门同事的帮助下才使我们有这样的机会发挥我们生活部的能力，才使得我们有勇气和热情将我们的工作做好。当然某些工作还存在不少的不足，但我们不怕，只要以后更加努力，克服困难，问题会越来越少，工作将会更加突出，为全院争光。 学生会工作总结300字4 时光飞逝，在新成员、新活力加入我校校学生会办公室后，如今20xx年将过。在我部主任的悉心指导带领和我部干事的认真勤劳的工作下，我部除了完成了本部门的常规工作外，还协助各部门完成了本学年度校学生会的各项工作。下面就本学年办公室所开展的各项活动、工作做出总结如下： 一、内部建设 1、在20xx年伊始，在新成员加入我会办公室后，基于办公室作为上传下达的枢纽部门其工作性质的特殊性，亦为使我会工作有序、高效、顺利的开展，办公室主任对本部人员统一进行了简要的培训，对办公室职能及各项工作事宜、注意事项向新成员做了简要介绍和说明。接着，我部正式投入各项工作中。 2、为加强内部建设，增强内部交流，我部按例每三周召开一次办公室例会，会议期间，对前期工作做出总结，并对后期工作做出安排。在各项会议、活动后，我部也都将做会议记录及会议总结，发现问题并提出解决方案，以提高工作效率。 3、我部亦遵循代理部长制度，以自愿为原则，在每次例会期间轮换代理部长，使每个成员都可充分得到锻炼。代理部长在安排工作时分权分则，在我部各领导的提点与指导下，使我部在各项活动中都能充分发挥其职能，是我会不可缺少的一部分。 4、为保持我部成员的工作热情，调动起我部成员的积极性，除在每次会议上的沟通交流外，我部还在每学期安排2—3次内部联谊，用以了解、关心各成员的动向，实现干部与干事之间零距离交流，进一步增强我部凝聚力，进而提升我部的办事效率。 二、工作总结 部长、代理部长在安排工作时分权分则：明确分工，细化责任，每一项安排指定成员负责，把责任落实到个人；互帮互助，以质量来完。 作为校学生会的中枢部门，我部是联系安排各部顺利工作的接入点。我部及时传达和执行学生工作部、主任团下达的命令和任务，做好文件、资料等的收集、整理和管理工作，安排并通知各项活动的值班，做好各大小会议的会议记录和会议总结。在成员扩招、公寓文化节、演讲比赛等大型活动中，都起到了重要作用。 成员扩招。我部做的第一项任务就是协助其他兄弟部门，招贤纳良，扩充我会成员人数。在此项工作中，我部门负责成员扩招中值班表的安排及值班人员的通知，收集参加成员扩招招新人员的报名信息及其后来的申请表的收集管理，协助主任团的招新安排工作。 校园文化节。这是我部参加的一次针对全校性的大型活动。校园文化节分三部分：优秀文明班级设计大赛、手工艺作品设计大赛、校园文化建设征文大赛。我部参与了策划书的起草，负责了报名期间值班表的安排及值班人员的通知，对手工艺作品和征文的收集与管理，并负责安排了手工艺作品的展出管理与归还。 演讲比赛。演讲比赛是由办公室全权负责的一项大型活动，活动对象为我校全部在校学生。我部负责了此次活动的策划起草、各项工作的人员安排等工作，对各部门的职责进行划分，统筹安排了演讲比赛初赛、复赛、决赛的各项具体事宜及工作。此次演讲比赛创造了良好的校园文化氛围，丰富了我院学生的课余生活，同时也促进、提高了我院学生的语言表达能力和人际交流能力。 除了以上的工作安排外，在做好本职工作的同时，我部还积极配合各兄弟部门，还积极配合、完成我会与各二级学院学生组织的运动会、学校防灾救灾安全应急大演练等其他活动的开展。 三、工作不足 在工作中，我部也逐步发现了工作中存在的问题。 首先是我部的通知、发布体制的不完善，造成一些不必要的后续工作，亦使工作完成的效率降低。其次，我部与各部门联系也不是很紧密，缺乏沟通与交流，致使我会开展的一些活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。而且我部内部成员的整体综合素质也还有待进一步提高，考虑问题不具全面性和预见性；也不能坚持，对工作逐渐表现出缺乏*和热情，这对工作效率的提高也造成了一定程度的影响。 四、今后打算 我部在接下来的工作中，将尽力改善工作中的不足之处，积极继续配合各兄弟部门完成最后的换届等工作，积极参加会议，并将对下一学期的工作做出规划，对存在的问题提出有效的建设改进方案，尽力为下一届的我部的工作开展提出有建树性的意见与建议；也将在下一期工作中不断发现自身的不足，找出差距与缺点，取长补短。同时认清我部奋斗目标，明确我部发展方向，努力将我部打造成校学生会的一大亮点。 以上便是我部（办公室）近一年来的总结。虽然总结得并不全面，也还有许多不足之处和许多细节没有罗列出来，但总的来说，我部各成员在这一学年中，都努力积极的完成在各项活动中应尽的义务，认真工作，尽力为校学生会各项工作的开展献出微弱的力量。 在这进一学年的工作中，我们不仅收获了有关工作的一些能力及技巧，使个人综合素质有所提高，更重要的是收获了厚重的、深深的友谊。在工作中，在整个校学生会内部，我们都相互关怀，齐心团结，使工作有序、高效的开展，也让我们的友情在工作中得到了升华。 收获总是喜悦的，与此同时，我们也满怀希望，希望在新的学期，新的征程中，在一股新力量的加入后，我部能再创辉煌，协同各兄弟部门的工作，使校学生会的工作开展越来越好！ 学生会工作总结300字5 办公室作为我校学生会下的一个最老牌的传统部门，怎样继承好老干部留下的先进经验和管理思路、又怎样摸索办公室发展新模式，是办公室部门20xx年来一直在思考的问题。这个学期的努力，我们觉得还是初显成效的，虽然还有很多没能做好，但相信只要我们的方向是对的，思路是清晰的，以后的工作会朝着更好的方向发展。以下我们对本部门这学期的工作作个小结： 1、日常工作的开展 （1）更新各类表格，如：签到表、联系表、无课人员表等 （2）收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划，正在收集本学期工作总结。 （3）安排新的值班人员、食堂值班人员表 （4）建立内部人员档案库 （5）学期初制作了学生干部加分表，本学期末也正在收集与统计学干加分情况 （6）申报和发放了财物 （7）为新成立的权益部做工作证、桌牌、联系表等 2、修订、完善各项规章制度 我部门本学期，用制度规范工作，用制度指导工作，我部门很好的应用了这一原理，在工作中才能做到有条不紊，忙而不乱。 3、会议记录与会务筹备工作 组织召开日常内部例会、临时会议、主席团会议，并做好相应的会议记录，及时整理了会议纪要，向各组织、各部门传达了相关会议精神。同时做好学工处、团委交办的其他重要会议的筹备与组织工作。 4、首开了xx各团学组织办公室主任交流会 随着办公室工作的日益规范，工作量的不断扩大，工作面的不断延伸，同时在工作中出现的问题也不断凸显，为了加强各团学组织办公室干部的交流，实现信息互通，减少工作中的失误，我部门本学期首开了各团学组织办公室主任交流会，也是很多组织期盼已久的会议，在我们这一届得以实现，相信这一制度，将为各组织办公工作提供更广阔的交流平台，能更有效提高办公室部门的办事效率。 5、财物管理 学期初组织了各部门申报财物，并将申报情况进行审核与调整，最后将报表统一上报团委采购。和劳生部一同统计团委、学生会总财产，经讨论，为了我组织在财物管理方面工作的规范，以后将就两部门分管的财物种类做明确划分。 6、档案整理与管理、建立和完善工作信息电子化体系 本学期我们组织干部对我部档案进行了几次整理，更新了各类公示材料，根据我校节约型校园的建设精神，我团学组织无纸化办公制度的提出。我部门将努力建立和完善工作信息电子化体系，完善各类电子档案，为我校团学工作信息交流提供更为广阔的平台。并积极带动其他组织办公室相应学校号召。 7、继续做好对各学生组织工作状态的考评工作 各学生组织工作状态考评是我校对系（院）工作状态评估的一项重要指标，我部门受校团委委托对各学生组织工作状态进行日常考评，每月依据各部门考核数据制作一份考评文件，年末制作年终考评文件，为学校的考评工作提供重要数据。但由于考评方案至今还未确定好，所以我们也无法及时下发考评文件，也给我部门工作带来不便。 8、干部培养 依据工作需要与组织发展，本学期对我部门干部在办公软件应用能力，制度文件起早技巧，财物、档案管理方式、扩大与各组织交流等方面进行了有计划有目的的培养。在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团结互助的工作氛围，教导他们用心做事，用心做人，督促他们学习工作两不误，同时也鼓励他们积极参加各类文娱活动，丰富大学生活。 召集了几百所高校学生社团成员，如果你也想一起多交流，可以滴滴我呦~（建议收藏）正确查找老赖人和财产的有效方式，司法拘留的必要性的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于（建议收藏）正确查找老赖人和财产的有效方式，司法拘留的必要性、（建议收藏）正确查找老赖人和财产的有效方式，司法拘留的必要性的信息别忘了在本站进行查找喔。
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原文地址：http://www.wisdombay.com.cn/post/1041.html发布于：2025-11-13
