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本文解答了关于《注册会计师待遇怎样》相关内容，同时关于1、注册会计师待遇怎样,2、注册会计师待遇咋样,3、注册会计师工资待遇如何,4、注册会计师薪金待遇,5、注册会计师工资一般是多少前景好吗,的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。 注册会计师待遇怎样 注册会计师的待遇取决于所在区域、工作经验、学历和行业背景。一般而言，职业资格审核通过后，经验一般的注册会计师待遇在国家最低工资标准的2-3倍左右，有丰富经验的注册会计师待遇可以达到国家最低工资标准的3-5倍左右。目前，超过注册会计师准高级管理职位的注册会计师可享受更高的待遇。 我是岛叔，你好。 每天从15㎡的单间爬起来，然后钻进办公间。 或许我该有间大大的房子，正如他们说燧石受到的敲打越厉害，发出的光就越灿烂。或许我该像像潮水般肆意地侵占这个世界，贪婪地体验每一寸每一寸人生涉足之地。 但我没有，我拥有的只是一簇握我在手里的车票，一份数据显示可能撑得起头颅直视远方的薪资机遇——龙湖招聘！ 龙湖到底怎么样？ 在一份2020年全年房地产校招薪资排行榜中，龙湖在第5位，年薪18-20w。这类薪资的人选自然多是各大国内985和海外名校的应届生。 但能开出这样的薪资，便显示出龙湖财大气粗，其普通的岗位自然不可能差。 那么龙湖财务会计岗怎么样？ 01 龙湖财务岗 本专科都有，薪资让人喜 哪怕是刚毕业的大学生，薪资也不低。龙湖曾经在内部讲话，会为应届生提供同行业同岗位薪酬排名前3名的优厚薪酬。 例如龙湖招聘的普通财务会计岗，专科学历薪资开在6000-8000元/月。 对于刚毕业不久的普通大学生来说，6000-8000元/月不算很高但绝对不低。 根据相关网站的数据显示，龙湖平均薪资19498元，其中财务会计岗的平均薪资是15135元。 其中5000-9000元/月占比32.43%，9000-17000元/月占了24.32%，5000元以下仅占7.15% 用绝大多数人能拿到的薪资占比，5000-17000元/月占了56.75%，而且往上一层17000-26000元/月同样占了24.32%。（往上的薪资岛叔就不写了，因为那个层次的薪资基本拿不到...） 龙湖财务会计岗可以看出不管是本专科都有岗位，不够普通院校和国内985一类知名院校薪资相差比较大！ 那么龙湖职员福利怎么样？ 02 龙湖福利优越 龙湖的职员福利如何，我们可以看看。 有餐补、通讯补、补充医保、加班费，加班后可打车报销，节假日、生日、结婚生子等特殊时点有固定补贴。每半年有调岗调级调薪的机会，也就是半年涨次工资，涨幅10%或者其他的具体不太清楚有，一般两三个月工资，大概年前发，很少会有年后发的现象。工作节奏很快，下班不准时，但加班也没有很严重，7点左右吧，月初最忙！周末偶尔加班，不强制，看个人工作完成情况，经理级别以下有加班补助。 可以看出龙湖在职员福利方面还是控制的很好，除了政府规定为员工办理的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、大病统筹、工伤保险、住房公积金等之外，还为员工办理了团体意外伤害险、团体意外伤害医疗险、团体医疗险、团体住院医疗险、团体重大疾病险等。 除了各种福利补助，从龙湖内部职员自述得出，基本半年涨一次薪资，每次10%。 当然职员也反映了财务的工作节奏快，下班不准时。 高薪资和福利的同时工作节奏也快，如何取决就看我们自己了。 03 龙湖财务岗 高薪岗位有要求 岛叔在这里简单为大家展现下龙湖部分的财务会计岗位，大家可以审视下招聘要求如何。 岗位职责：1.诚意金，定金、房款、税费审核并收款、退款办理。2.代付费用的审核：保证各种代付税费的正确性。3.折扣审核：保证销售折扣的合理性。4.管理业主档案：业主各种票据的领取签收管理。5.各类报表的统计：为上游岗位提供详细、正确的数据。6.售房合同审核：充分保证售房合同的正确性。任职要求：1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验为佳；2、抗压性强，有上进心。 岗位职责：1.诚意金，定金、房款、税费审核并收款、退款办理。2.代付费用的审核：保证各种代付税费的正确性。3.折扣审核：保证销售折扣的合理性。4.管理业主档案：业主各种票据的领取签收管理。5.各类报表的统计：为上游岗位提供详细、正确的数据。6.售房合同审核：充分保证售房合同的正确性。任职要求：1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验为佳；2、抗压性强，有上进心。岗位职责：1.诚意金，定金、房款、税费审核并收款、退款办理。2.代付费用的审核：保证各种代付税费的正确性。3.折扣审核：保证销售折扣的合理性。4.管理业主档案：业主各种票据的领取签收管理。5.各类报表的统计：为上游岗位提供详细、正确的数据。6.售房合同审核：充分保证售房合同的正确性。任职要求：1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验为佳；2、抗压性强，有上进心。岗位职责：1.诚意金，定金、房款、税费审核并收款、退款办理。2.代付费用的审核：保证各种代付税费的正确性。3.折扣审核：保证销售折扣的合理性。4.管理业主档案：业主各种票据的领取签收管理。5.各类报表的统计：为上游岗位提供详细、正确的数据。6.售房合同审核：充分保证售房合同的正确性。任职要求：1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验为佳；2、抗压性强，有上进心。岗位职责：1.诚意金，定金、房款、税费审核并收款、退款办理。2.代付费用的审核：保证各种代付税费的正确性。3.折扣审核：保证销售折扣的合理性。4.管理业主档案：业主各种票据的领取签收管理。5.各类报表的统计：为上游岗位提供详细、正确的数据。6.售房合同审核：充分保证售房合同的正确性。任职要求：1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验为佳；2、抗压性强，有上进心。岗位职责：1.诚意金，定金、房款、税费审核并收款、退款办理。2.代付费用的审核：保证各种代付税费的正确性。3.折扣审核：保证销售折扣的合理性。4.管理业主档案：业主各种票据的领取签收管理。5.各类报表的统计：为上游岗位提供详细、正确的数据。6.售房合同审核：充分保证售房合同的正确性。任职要求：1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验为佳；2、抗压性强，有上进心。岗位职责：1.诚意金，定金、房款、税费审核并收款、退款办理。2.代付费用的审核：保证各种代付税费的正确性。3.折扣审核：保证销售折扣的合理性。4.管理业主档案：业主各种票据的领取签收管理。5.各类报表的统计：为上游岗位提供详细、正确的数据。6.售房合同审核：充分保证售房合同的正确性。任职要求：1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验为佳；2、抗压性强，有上进心。 岗位职责：1.诚意金，定金、房款、税费审核并收款、退款办理。2.代付费用的审核：保证各种代付税费的正确性。3.折扣审核：保证销售折扣的合理性。4.管理业主档案：业主各种票据的领取签收管理。5.各类报表的统计：为上游岗位提供详细、正确的数据。6.售房合同审核：充分保证售房合同的正确性。任职要求：1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验为佳；2、抗压性强，有上进心。 岗位职责：1.诚意金，定金、房款、税费审核并收款、退款办理。2.代付费用的审核：保证各种代付税费的正确性。3.折扣审核：保证销售折扣的合理性。4.管理业主档案：业主各种票据的领取签收管理。5.各类报表的统计：为上游岗位提供详细、正确的数据。6.售房合同审核：充分保证售房合同的正确性。任职要求：1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验为佳；2、抗压性强，有上进心。岗位职责：1.诚意金，定金、房款、税费审核并收款、退款办理。2.代付费用的审核：保证各种代付税费的正确性。3.折扣审核：保证销售折扣的合理性。4.管理业主档案：业主各种票据的领取签收管理。5.各类报表的统计：为上游岗位提供详细、正确的数据。6.售房合同审核：充分保证售房合同的正确性。任职要求：1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验为佳；2、抗压性强，有上进心。 职责描述：1、财务核算：根据财务制度，完成各项费用开支、各款项支付审核；完成收入及成本凭证制单；各项费用计提；2、报表编报：及时、准确完成月度、季度、年度财务报表编报；3、税务管理：密切关注相关税收政策变动，负责及时、准确完成税务核算、税收报表编制、税务申报；4、财务分析：及时、准确完成月度项目投资模型分析报告编报；5、内控合规：根据公司制度，完成财务相关事项的合规性内控自查。任职要求：1、财务、审计、金融等相关专业统招本科以上学历；2、4年以上财务审计相关工作经验，有注册会计师资格者优先；3、熟悉会计核算流程，具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；4、熟练使用常用办公软件；5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。 职责描述：1、财务核算：根据财务制度，完成各项费用开支、各款项支付审核；完成收入及成本凭证制单；各项费用计提；2、报表编报：及时、准确完成月度、季度、年度财务报表编报；3、税务管理：密切关注相关税收政策变动，负责及时、准确完成税务核算、税收报表编制、税务申报；4、财务分析：及时、准确完成月度项目投资模型分析报告编报；5、内控合规：根据公司制度，完成财务相关事项的合规性内控自查。任职要求：1、财务、审计、金融等相关专业统招本科以上学历；2、4年以上财务审计相关工作经验，有注册会计师资格者优先；3、熟悉会计核算流程，具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；4、熟练使用常用办公软件；5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。职责描述：1、财务核算：根据财务制度，完成各项费用开支、各款项支付审核；完成收入及成本凭证制单；各项费用计提；2、报表编报：及时、准确完成月度、季度、年度财务报表编报；3、税务管理：密切关注相关税收政策变动，负责及时、准确完成税务核算、税收报表编制、税务申报；4、财务分析：及时、准确完成月度项目投资模型分析报告编报；5、内控合规：根据公司制度，完成财务相关事项的合规性内控自查。任职要求：1、财务、审计、金融等相关专业统招本科以上学历；2、4年以上财务审计相关工作经验，有注册会计师资格者优先；3、熟悉会计核算流程，具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；4、熟练使用常用办公软件；5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。职责描述：1、财务核算：根据财务制度，完成各项费用开支、各款项支付审核；完成收入及成本凭证制单；各项费用计提；2、报表编报：及时、准确完成月度、季度、年度财务报表编报；3、税务管理：密切关注相关税收政策变动，负责及时、准确完成税务核算、税收报表编制、税务申报；4、财务分析：及时、准确完成月度项目投资模型分析报告编报；5、内控合规：根据公司制度，完成财务相关事项的合规性内控自查。任职要求：1、财务、审计、金融等相关专业统招本科以上学历；2、4年以上财务审计相关工作经验，有注册会计师资格者优先；3、熟悉会计核算流程，具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；4、熟练使用常用办公软件；5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。职责描述：1、财务核算：根据财务制度，完成各项费用开支、各款项支付审核；完成收入及成本凭证制单；各项费用计提；2、报表编报：及时、准确完成月度、季度、年度财务报表编报；3、税务管理：密切关注相关税收政策变动，负责及时、准确完成税务核算、税收报表编制、税务申报；4、财务分析：及时、准确完成月度项目投资模型分析报告编报；5、内控合规：根据公司制度，完成财务相关事项的合规性内控自查。任职要求：1、财务、审计、金融等相关专业统招本科以上学历；2、4年以上财务审计相关工作经验，有注册会计师资格者优先；3、熟悉会计核算流程，具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；4、熟练使用常用办公软件；5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。职责描述：1、财务核算：根据财务制度，完成各项费用开支、各款项支付审核；完成收入及成本凭证制单；各项费用计提；2、报表编报：及时、准确完成月度、季度、年度财务报表编报；3、税务管理：密切关注相关税收政策变动，负责及时、准确完成税务核算、税收报表编制、税务申报；4、财务分析：及时、准确完成月度项目投资模型分析报告编报；5、内控合规：根据公司制度，完成财务相关事项的合规性内控自查。任职要求：1、财务、审计、金融等相关专业统招本科以上学历；2、4年以上财务审计相关工作经验，有注册会计师资格者优先；3、熟悉会计核算流程，具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；4、熟练使用常用办公软件；5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。 职责描述：1、财务核算：根据财务制度，完成各项费用开支、各款项支付审核；完成收入及成本凭证制单；各项费用计提；2、报表编报：及时、准确完成月度、季度、年度财务报表编报；3、税务管理：密切关注相关税收政策变动，负责及时、准确完成税务核算、税收报表编制、税务申报；4、财务分析：及时、准确完成月度项目投资模型分析报告编报；5、内控合规：根据公司制度，完成财务相关事项的合规性内控自查。任职要求：1、财务、审计、金融等相关专业统招本科以上学历；2、4年以上财务审计相关工作经验，有注册会计师资格者优先；3、熟悉会计核算流程，具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；4、熟练使用常用办公软件；5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。 职责描述：1、财务核算：根据财务制度，完成各项费用开支、各款项支付审核；完成收入及成本凭证制单；各项费用计提；2、报表编报：及时、准确完成月度、季度、年度财务报表编报；3、税务管理：密切关注相关税收政策变动，负责及时、准确完成税务核算、税收报表编制、税务申报；4、财务分析：及时、准确完成月度项目投资模型分析报告编报；5、内控合规：根据公司制度，完成财务相关事项的合规性内控自查。任职要求：1、财务、审计、金融等相关专业统招本科以上学历；2、4年以上财务审计相关工作经验，有注册会计师资格者优先；3、熟悉会计核算流程，具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；4、熟练使用常用办公软件；5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。职责描述：1、财务核算：根据财务制度，完成各项费用开支、各款项支付审核；完成收入及成本凭证制单；各项费用计提；2、报表编报：及时、准确完成月度、季度、年度财务报表编报；3、税务管理：密切关注相关税收政策变动，负责及时、准确完成税务核算、税收报表编制、税务申报；4、财务分析：及时、准确完成月度项目投资模型分析报告编报；5、内控合规：根据公司制度，完成财务相关事项的合规性内控自查。任职要求：1、财务、审计、金融等相关专业统招本科以上学历；2、4年以上财务审计相关工作经验，有注册会计师资格者优先；3、熟悉会计核算流程，具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；4、熟练使用常用办公软件；5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。职责描述：1、财务核算：根据财务制度，完成各项费用开支、各款项支付审核；完成收入及成本凭证制单；各项费用计提；2、报表编报：及时、准确完成月度、季度、年度财务报表编报；3、税务管理：密切关注相关税收政策变动，负责及时、准确完成税务核算、税收报表编制、税务申报；4、财务分析：及时、准确完成月度项目投资模型分析报告编报；5、内控合规：根据公司制度，完成财务相关事项的合规性内控自查。任职要求：1、财务、审计、金融等相关专业统招本科以上学历；2、4年以上财务审计相关工作经验，有注册会计师资格者优先；3、熟悉会计核算流程，具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；4、熟练使用常用办公软件；5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。职责描述：1、财务核算：根据财务制度，完成各项费用开支、各款项支付审核；完成收入及成本凭证制单；各项费用计提；2、报表编报：及时、准确完成月度、季度、年度财务报表编报；3、税务管理：密切关注相关税收政策变动，负责及时、准确完成税务核算、税收报表编制、税务申报；4、财务分析：及时、准确完成月度项目投资模型分析报告编报；5、内控合规：根据公司制度，完成财务相关事项的合规性内控自查。任职要求：1、财务、审计、金融等相关专业统招本科以上学历；2、4年以上财务审计相关工作经验，有注册会计师资格者优先；3、熟悉会计核算流程，具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；4、熟练使用常用办公软件；5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。职责描述：1、财务核算：根据财务制度，完成各项费用开支、各款项支付审核；完成收入及成本凭证制单；各项费用计提；2、报表编报：及时、准确完成月度、季度、年度财务报表编报；3、税务管理：密切关注相关税收政策变动，负责及时、准确完成税务核算、税收报表编制、税务申报；4、财务分析：及时、准确完成月度项目投资模型分析报告编报；5、内控合规：根据公司制度，完成财务相关事项的合规性内控自查。任职要求：1、财务、审计、金融等相关专业统招本科以上学历；2、4年以上财务审计相关工作经验，有注册会计师资格者优先；3、熟悉会计核算流程，具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；4、熟练使用常用办公软件；5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。 岗位要求：1、大专及本科以上学历，6年以上工作经验2、年龄23—40岁，会计、经济、金融、统计等相关专业背景3、具备较强的专业能力及财务风险敏感度4、能主动链接战略，有业务视角5、具备较强的组织敏感度、沟通影响能力 6、具备较强的系统思考能力工作职责：1、负责部门年度、月度计划目标的制定与分解。2、组织公司的日常财务核算 。 3、负责提供公司及各区域财务分析报告、组织运营分析。4、组织制定公司财务管理制度、内控流程及资产管理办法。 5、组织公司财务预算的编列并督导实施。6、组织对集团自有接管楼盘的物管费测算及外接项目接管可行性分析。7、负责收集级研究行业财税政策，进行税收筹划。8、组织制定标准成本，实施成本控制 。团队管理工作：1、负责部门人员选拔，制定部门人员发展、关怀、输出计划及实施。 2、负责制定培训计划、组织 岗位要求：1、大专及本科以上学历，6年以上工作经验2、年龄23—40岁，会计、经济、金融、统计等相关专业背景3、具备较强的专业能力及财务风险敏感度4、能主动链接战略，有业务视角5、具备较强的组织敏感度、沟通影响能力 6、具备较强的系统思考能力工作职责：1、负责部门年度、月度计划目标的制定与分解。2、组织公司的日常财务核算 。 3、负责提供公司及各区域财务分析报告、组织运营分析。4、组织制定公司财务管理制度、内控流程及资产管理办法。 5、组织公司财务预算的编列并督导实施。6、组织对集团自有接管楼盘的物管费测算及外接项目接管可行性分析。7、负责收集级研究行业财税政策，进行税收筹划。8、组织制定标准成本，实施成本控制 。团队管理工作：1、负责部门人员选拔，制定部门人员发展、关怀、输出计划及实施。 2、负责制定培训计划、组织岗位要求：1、大专及本科以上学历，6年以上工作经验2、年龄23—40岁，会计、经济、金融、统计等相关专业背景3、具备较强的专业能力及财务风险敏感度4、能主动链接战略，有业务视角5、具备较强的组织敏感度、沟通影响能力 6、具备较强的系统思考能力工作职责：1、负责部门年度、月度计划目标的制定与分解。2、组织公司的日常财务核算 。 3、负责提供公司及各区域财务分析报告、组织运营分析。4、组织制定公司财务管理制度、内控流程及资产管理办法。 5、组织公司财务预算的编列并督导实施。6、组织对集团自有接管楼盘的物管费测算及外接项目接管可行性分析。7、负责收集级研究行业财税政策，进行税收筹划。8、组织制定标准成本，实施成本控制 。团队管理工作：1、负责部门人员选拔，制定部门人员发展、关怀、输出计划及实施。 2、负责制定培训计划、组织岗位要求：1、大专及本科以上学历，6年以上工作经验2、年龄23—40岁，会计、经济、金融、统计等相关专业背景3、具备较强的专业能力及财务风险敏感度4、能主动链接战略，有业务视角5、具备较强的组织敏感度、沟通影响能力 6、具备较强的系统思考能力工作职责：1、负责部门年度、月度计划目标的制定与分解。2、组织公司的日常财务核算 。 3、负责提供公司及各区域财务分析报告、组织运营分析。4、组织制定公司财务管理制度、内控流程及资产管理办法。 5、组织公司财务预算的编列并督导实施。6、组织对集团自有接管楼盘的物管费测算及外接项目接管可行性分析。7、负责收集级研究行业财税政策，进行税收筹划。8、组织制定标准成本，实施成本控制 。团队管理工作：1、负责部门人员选拔，制定部门人员发展、关怀、输出计划及实施。 2、负责制定培训计划、组织 岗位要求：1、大专及本科以上学历，6年以上工作经验2、年龄23—40岁，会计、经济、金融、统计等相关专业背景3、具备较强的专业能力及财务风险敏感度4、能主动链接战略，有业务视角5、具备较强的组织敏感度、沟通影响能力 6、具备较强的系统思考能力工作职责：1、负责部门年度、月度计划目标的制定与分解。2、组织公司的日常财务核算 。 3、负责提供公司及各区域财务分析报告、组织运营分析。4、组织制定公司财务管理制度、内控流程及资产管理办法。 5、组织公司财务预算的编列并督导实施。6、组织对集团自有接管楼盘的物管费测算及外接项目接管可行性分析。7、负责收集级研究行业财税政策，进行税收筹划。8、组织制定标准成本，实施成本控制 。团队管理工作：1、负责部门人员选拔，制定部门人员发展、关怀、输出计划及实施。 2、负责制定培训计划、组织 岗位要求：1、大专及本科以上学历，6年以上工作经验2、年龄23—40岁，会计、经济、金融、统计等相关专业背景3、具备较强的专业能力及财务风险敏感度4、能主动链接战略，有业务视角5、具备较强的组织敏感度、沟通影响能力 6、具备较强的系统思考能力工作职责：1、负责部门年度、月度计划目标的制定与分解。2、组织公司的日常财务核算 。 3、负责提供公司及各区域财务分析报告、组织运营分析。4、组织制定公司财务管理制度、内控流程及资产管理办法。 5、组织公司财务预算的编列并督导实施。6、组织对集团自有接管楼盘的物管费测算及外接项目接管可行性分析。7、负责收集级研究行业财税政策，进行税收筹划。8、组织制定标准成本，实施成本控制 。团队管理工作：1、负责部门人员选拔，制定部门人员发展、关怀、输出计划及实施。 2、负责制定培训计划、组织岗位要求：1、大专及本科以上学历，6年以上工作经验2、年龄23—40岁，会计、经济、金融、统计等相关专业背景3、具备较强的专业能力及财务风险敏感度4、能主动链接战略，有业务视角5、具备较强的组织敏感度、沟通影响能力 6、具备较强的系统思考能力工作职责：1、负责部门年度、月度计划目标的制定与分解。2、组织公司的日常财务核算 。 3、负责提供公司及各区域财务分析报告、组织运营分析。4、组织制定公司财务管理制度、内控流程及资产管理办法。 5、组织公司财务预算的编列并督导实施。6、组织对集团自有接管楼盘的物管费测算及外接项目接管可行性分析。7、负责收集级研究行业财税政策，进行税收筹划。8、组织制定标准成本，实施成本控制 。团队管理工作：1、负责部门人员选拔，制定部门人员发展、关怀、输出计划及实施。 2、负责制定培训计划、组织岗位要求：1、大专及本科以上学历，6年以上工作经验2、年龄23—40岁，会计、经济、金融、统计等相关专业背景3、具备较强的专业能力及财务风险敏感度4、能主动链接战略，有业务视角5、具备较强的组织敏感度、沟通影响能力 6、具备较强的系统思考能力工作职责：1、负责部门年度、月度计划目标的制定与分解。2、组织公司的日常财务核算 。 3、负责提供公司及各区域财务分析报告、组织运营分析。4、组织制定公司财务管理制度、内控流程及资产管理办法。 5、组织公司财务预算的编列并督导实施。6、组织对集团自有接管楼盘的物管费测算及外接项目接管可行性分析。7、负责收集级研究行业财税政策，进行税收筹划。8、组织制定标准成本，实施成本控制 。团队管理工作：1、负责部门人员选拔，制定部门人员发展、关怀、输出计划及实施。 2、负责制定培训计划、组织岗位要求：1、大专及本科以上学历，6年以上工作经验2、年龄23—40岁，会计、经济、金融、统计等相关专业背景3、具备较强的专业能力及财务风险敏感度4、能主动链接战略，有业务视角5、具备较强的组织敏感度、沟通影响能力 6、具备较强的系统思考能力工作职责：1、负责部门年度、月度计划目标的制定与分解。2、组织公司的日常财务核算 。 3、负责提供公司及各区域财务分析报告、组织运营分析。4、组织制定公司财务管理制度、内控流程及资产管理办法。 5、组织公司财务预算的编列并督导实施。6、组织对集团自有接管楼盘的物管费测算及外接项目接管可行性分析。7、负责收集级研究行业财税政策，进行税收筹划。8、组织制定标准成本，实施成本控制 。团队管理工作：1、负责部门人员选拔，制定部门人员发展、关怀、输出计划及实施。 2、负责制定培训计划、组织 data-draft-node="block" data-draft-type="table" data-size="normal" data-row-style="normal">岗位要求：1、大专及本科以上学历，6年以上工作经验2、年龄23—40岁，会计、经济、金融、统计等相关专业背景3、具备较强的专业能力及财务风险敏感度4、能主动链接战略，有业务视角5、具备较强的组织敏感度、沟通影响能力 6、具备较强的系统思考能力工作职责：1、负责部门年度、月度计划目标的制定与分解。2、组织公司的日常财务核算 。 3、负责提供公司及各区域财务分析报告、组织运营分析。4、组织制定公司财务管理制度、内控流程及资产管理办法。 5、组织公司财务预算的编列并督导实施。6、组织对集团自有接管楼盘的物管费测算及外接项目接管可行性分析。7、负责收集级研究行业财税政策，进行税收筹划。8、组织制定标准成本，实施成本控制 。团队管理工作：1、负责部门人员选拔，制定部门人员发展、关怀、输出计划及实施。 2、负责制定培训计划、组织 简单看过这3条招聘信息，或许龙湖没有像我们想象中门槛高，高的只是特高薪岗位（侧面反映出龙湖岗位全），这也意味着我们晋升空间大。 04 龙湖财务岗面试 那么龙湖的财务岗面试怎么样？我们可以从几位面试者的经历中一探究竟。 可以看出龙湖的财务会计岗位面试还是需要专业知识的，另外对会计面试，很多伙伴都表示想多看看各家火爆面试题，岛叔在这里收集了有关税务风险的6道常考面试题，大家看看能做对几道。 问题一： 单位招了临时工，付的钱是按工资薪金还是按劳务报酬扣缴个人所得税？问题二： 企业向本单位以外的个人赠送礼品，如何缴纳个人所得税？问题三： 个人独资企业申报经营所得后，将剩余利润打到投资者的账户缴个税吗？问题四： 单位为员工报销随机票购买的航空意外险，是否缴纳个人所得税？问题五： 企业计提的职工福利费以现金形式发放给员工或采取其他形式发放，是否需要缴纳个人所得税？问题六： 发放给员工的独生子女补贴是否需要缴纳个人所得税？ 6道问题标准答案 已经帮大家准备好了 后台私聊岛叔 获取答案哦~ 还需要什么面试题可以和岛叔沟通！好了，今天就到这里了，祝大家都有着心满意足的工作！ 根据不同城市、地区、学历、CPA待遇都是不同的。我见到过不少第一个月3k的，也有第一个月6k的。 大专刚开始月薪只有3k，考出cpa也能变成4-6k； 本科的话其实工资会高一点4000左右，拿到CPA之后去跳槽工资能拿到6000+。 不同级别，工资也是不一样的。 坐标湖北，会计专业出身，3年拿下CPA，给你们分享一些自己的工作情况+建议。 初入会计行：我是在双选会进的一家制造业做应付和应收会计。工资加绩效4000左右，真的很低！盼着“会计越老越吃香”的念头还是继续干了。 CPA是我在大学的时候就开始考了，工作期间也没有放弃，平时工作也比较努力，会参加一些项目优化的工作，领导觉得我是一个比较努力的小朋友，对我还挺好的，年底还得了公司的优秀新人。 期间还做了一些税务筹划之类的工作，也慢慢的锻炼了自己的口才。 拿到CPA之后：我面试了一家私企，也就是现在的财务岗位，每个月扣除五险一金，还能到手7000+，而且13薪。 （上个月的工资） 现在主要是做经营分析，结合预算管理对事业部的经营活动、经营策略、经营结果进行复盘，提出相关建议。 CPA可以说是入会计行的敲门砖，升职加薪跟跳槽都是比较容易。有了cpa更容易获得面试机会。 如果想在会计领域发展，有想要考CPA就行动起来，只在这空想是没有用的，有想法的赶紧就去行动。 下面是我总结的一些备考经验，你们可以做个参考。 一、学科关联度高的尽量一起报！ CPA各科之间存在一定的联系，因此合理搭配可以使备考过程更加“顺心”。举个例子，会计第20章所得税的账务和理解需要掌握税法上企业所得税的原理，因此会计税法一起备考可以更好的掌握会计所得税的内容。 财管第三章管理用财务报表的掌握和理解需要掌握会计第23章财务报表的内容，如果没有一定的会计基础，财管的第三章就是天书。 审计的学习需要掌握一定的会计知识，虽然二者没有直接知识点的联系，但会计学的好，才能更好地学习审计，但从应试学习角度，会计与审计的关联度次于会计与财管税法。 二、工具准备好，事半功倍 1.官方教材+考试大纲 考试大纲会不会展现教材的所有知识点，但是会明确之中的章节，每年教材较前一年都会有所调整，我们要关注的是有所变化、增加以及减少的部分。拿到教材首先比照着当年的新大纲，将大纲新增的以及变化的内容在教材上做上标记，方便后续进行重点复习。 大纲各个章节还会标注知识点，根据重要程度分为三个等级，应试方面看，等级越高，这个知识点越重要，考的可能性越大。这样可以更清楚的认识到哪些知识点重要，值得关注，会出现在考试中的可能性高一些。 2.南文文CPA红宝课 南文文在带着我梳理教材和考点的过程中，基本不留死角，完全是按照大纲的要求给我总结的，非常的全面，老师讲什么我就听什么，完全跟着老师的思路走，课下之后我也会做相应的配套练习题，检验自己是否真正把考点掌握了。对于CPA这种通过性考试，把南文文讲的内容都掌握住，应对考试完全够用。 尤其是中期复习阶段阶段，我全部时间都在看老师讲的那些重要知识点，特别是经济法和税法这两科背诵内容较多，一定要多背记，把老师画的考点都记住，考个60分不成问题！！ 财管和税法这两个计算比较多科目，老师会带着我去做经典例题，认真去听老师是怎么分析的，弄懂例题，再搭配真题卷，计算部分也基本不用担心。 3.真题+最后六套题 历年真题很有价值，对备考方向有很强的指引作用，大家在备考过程中要把真题进行总结归纳，做好分类方便以后复习。模拟题主要就是训练做题手感，提高速度，不要妄想能压中考试题，概率太小。 多做题，才能更好地体会到出题人考察的侧重点，备考时也能有所侧重，真不一定需要题海战术，关键在于要把每一道题做精，步骤都记住，这样才是正确的备考。 三、各科复习技巧。 ①会计会计内容最多，也最难，当然花的时间也越多。复习会计时，每一轮都有新的收获。要想学好会计真的要理解各个知识点，并要把各章节的内容联系起来。这样才能够避免学了后面忘了前面的现象发生。 另外分录一定要自己好好写，不然到了考试的时候真的写不准确。②审计又一座难以攀登的高山，难度仅次于会计。对我这个会计专业的来说审计都非常的难。学审计一定要注意用词，什么情况下是应该、什么情况下是可以，一定要分清楚。还有审计的主观题一定要动笔自己写，多练习历年真题，先自己写下来，然后对着答案修正。 ③财管计算量巨大。主观题题干非常的长，我考试的时候，最后一道题，题目看了很多遍，但还是觉得少了已知条件，最后看到时已经没有时间了。财管要想通过，一定要保证题目的正确率。特别是客观题的准确率，后面的主观题，确保容易的那几问能拿分，难度高的问题，有可能花很长时间去思考去解决，结果还是错了。当考试时间剩余不多时，与其花在难题上面，不如回过头检查一下选择题和已经作答的主观题，确保正确率。 ④税法税法最大的特点就是知识点非常碎且多。税法涉及税种较多，税收要素多，知识点细碎。而且税法是每年变化最多的一科。 税法考核重点包括增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、土地增值税这五个税种涉及计算比较复杂，在考试中占到了80%的分数。 ⑤经济法 法条数量庞大且不容易记忆，十分考查记忆能力。 最好的学习方法是结合案例背法条。因为考试考察的是知识点的运用，单纯死记硬背是很难通过考试的。法条不但要背下来，还要知道在什么环境下用，怎么用，这就要结合案例， ⑥战略 战略框架比较重要，考察以案例分析为主，出题比较灵活，要在理解的基础上进行记忆。案例基本上都是以现实中某些企业真实情况改编，对分析能力有一定要求。 重点关注高频考点，比如产业环境分析、总体战略类型、风险种类等等，近几年的考试中频频出现主观题冷门点。 四、多轮复习力争60分！ 基础阶段：这一阶段以打牢基础为目的，每个章节都需要细致学习，存在疑问或者不理解的内容可以做上标记，然后去听课，课后把练习题做一遍，针对性学习。建议做题以客观题为主，考察自己对课本上知识点的熟练度。 强化巩固：主要攻克基础阶段存在疑问的知识点，总结每个章节的重点内容，以及一些容易混淆的考点。也需要一定量的习题练习，培养好自己的做题思路。 重点突破：将之前学习的知识点提炼出重点，并串联起来的过程。这是一个由学习转变为应试的阶段，这个阶段吸收不是不是关键产出才是，需要在这一阶段做大量笔记，提炼考点，为最后冲刺做好保障。同时要对之前的错题进行突破，保证同样的错误在考试中不会再次出现。 冲刺提分：就是对基本的知识进行巩固和梳理，建立一个完整的知识体系，根据自己的掌握情况来查漏补缺，做到不忽略每一个可能的知识。 查漏补缺要以习题练习作为基础，但是不能盲目的用题海战术，这个时候要坚持做经典例题。找经典案例，以历年真题为主总结题目的解法和规律。 最后，祝大家都能早日成功拿到CPA证书，找到一个好工作！ 龙湖集团招财务，平均月薪15135，大专可投！！的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于可以看出龙湖的财务会计岗位面试还是需要专业知识的、龙湖集团招财务，平均月薪15135，大专可投！！的信息别忘了在本站进行查找喔。
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原文地址：http://www.wisdombay.com.cn/post/2144.html发布于：2025-11-18
